À Saint-Valery-en-Caux, la boutique du Maillon Normand ne désemplit pas. Derrière les portants et les rayonnages, une équipe de salariées en parcours d'insertion trie, valorise et met en vente les objets confiés par les habitants de la Côte d'Albâtre.
Un an après l'ouverture, le bilan tombe : toutes les salariées arrivées en fin de parcours sont reparties vers un emploi ou une formation. Une « sortie dynamique » à 100 %, un résultat rare dans le champ de l'insertion par l'activité économique.
Un accompagnement sur mesure
Ce résultat ne doit rien au hasard. Chaque salariée bénéficie d'un double accompagnement : les gestes professionnels transmis par l'encadrante technique en boutique, et un suivi socioprofessionnel individuel pour lever les freins — mobilité, logement, garde d'enfants — et construire un projet réaliste.
Ici, on apprend un métier, mais surtout on reprend confiance. Le jour où une salariée signe son contrat ailleurs, c'est toute la boutique qui gagne.
— Une encadrante technique du Maillon Normand
La recette qui fonctionne
- Des mises en situation professionnelles réelles, en boutique et en atelier
- Un suivi individuel régulier avec une conseillère en insertion
- Des liens étroits avec les employeurs et les organismes de formation du territoire
- Un collectif de travail qui soutient et fait grandir
L'équipe de Saint-Valery-en-Caux prépare déjà la suite : accueillir de nouvelles salariées et transmettre la méthode au reste du réseau. Se relever, puis tendre la main aux suivantes.
